Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2019

5 COMPTES CONSOLIDÉS 2019 Comptes consolidés au 31 décembre 2019 PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 215 Les principales hypothèses actuarielles significatives, utilisées pour l’évaluation des avantages postérieurs à l’emploi et à long terme présentent les caractéristiques suivantes : 31 décembre 2019 31 décembre 2018 France États-Unis France États-Unis Cadres et non cadres Cadres et non cadres Ouverture des droits à taux plein 60 à 62 ans 65 ans 60 à 62 ans 65 ans Âge d’annulation de la décote 65 à 67 ans 65 à 67 ans Taux annuel d’actualisation des avantages postérieurs à l’emploi 0,75 % 3,20 % 1,60 % 4,25 % Taux annuel d’actualisation des médailles du travail 0,30 % 1,30 % Taux d’inflation 1,70 % 2,00 % 1,70 % 2,00 % Taux d’évolution salariale 2,70 % 3,50 % 2,70 % 3,50 % Taux d’accroissement des coûts médicaux Pour les < 65 ans 8,00 % 8,25 % Pour les > 65 ans 5,50 % 5,75 % Taux de rendement à long terme attendus sur les actifs de couverture des plans de retraite 0,75 % 3,20 % 1,60 % 4,25 % Le taux annuel d’actualisation des avantages postérieurs à l’emploi Le Groupe utilise, comme référence, le taux des obligations émises par des entreprises industrielles et commerciales de bonne qualité (AA) et de maturité égale à l’engagement évalué. Les taux d’inflation En France, les prestations sont fonction du taux d’inflation. L’impact des taux d’inflation est peu significatif aux États-Unis. Les taux moyens d’évolution salariale Les taux moyens d’évolution salariale, sont pondérés des statuts de « cadres » ou de « non-cadres » et de l’âge des collaborateurs. Les taux de rendement à long terme attendus sur les actifs de couverture des plans de retraite Ces taux sont basés sur les prévisions de marché à long terme et prennent en compte l’allocation des actifs de couverture de chaque fonds. Pour les autres sociétés étrangères, les différentiels de taux sont déterminés en considération des conditions locales.