Plastic Omnium - Document de référence 2018

3 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE La RSE intégrée dans les métiers www.plasticomnium.com PLASTIC OMNIUM DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 104 INDICATEURS SÉCURITÉ (PERSONNEL INTÉRIMAIRE INCLUS) 2016 2017 2018 Nombre de premiers soins 1 897 2 146 1 664 Nombre d’accidents du travail sans arrêt 50 45 33 Nombre d’accidents du travail avec arrêt 112 99 65 Nombre de jours perdus pour accidents du travail avec arrêt 2 521 2 944 2 092 TAUX DE FRÉQUENCE ET TAUX DE GRAVITÉ (PERSONNEL INTÉRIMAIRE INCLUS) 2016 2017 2018 Tf1  (1)  : Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt En nombre d’accidents par million d’heures travaillées 2,54 1,98 1,40 Tf2  (2)  : Taux de fréquence des accidents du travail avec et sans arrêt En nombre d’accidents par million d’heures travaillées 3,67 2,87 2,12 Tg  (3)  : Taux de gravité des accidents du travail En nombre de jours perdus par millier d’heures travaillées 0,06 0,06 0,05 Tf1 = Nombre d’accidents du travail avec arrêt, personnel intérimaire inclus × 1 000 000/nombre d’heures travaillées. (1) Tf2 = Nombre d’accidents du travail avec et sans arrêt, personnel intérimaire inclus × 1 000 000/nombre d’heures travaillées. (2) Tg = Nombre de jours perdus pour accidents du travail avec arrêt × 1 000/nombre d’heures travaillées. (3) TAUX DE FRÉQUENCE ET TAUX DE GRAVITÉ (HORS PERSONNEL INTÉRIMAIRE) 2016 2017 2018 Tf1 : Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt En nombre d’accidents par million d’heures travaillées 2,40 1,86 1,35 Tf2 : Taux de fréquence des accidents du travail avec et sans arrêt En nombre d’accidents par million d’heures travaillées 3,59 2,72 2,12 Tg : Taux de gravité des accidents du travail En nombre de jours perdus par millier d’heures travaillées 0,06 0,07 0,05 TAUX D’ABSENTÉISME PAR MOTIF 2016 2017 2018 Taux d’absentéisme pour accidents du travail 0,08 % 0,07 % 0,04 % Taux d’absentéisme pour autres motifs 2,67 % 2,73 % 2,78 % TAUX D’ABSENTÉISME TOTAL 2,75 % 2,80 % 2,82 % Ces très bons résultats sont le fait d’une organisation efficace et d’une politique Sécurité Groupe éprouvée : créée en 2006 et régulièrement mise à jour, elle encadre les mesures et dispositifs à mettre en œuvre à tous les niveaux de l’organisation et par l’ensemble des salariés. 8 axes de travail y sont formalisés : déployer la certification ISO 45001 (en remplacement de l’OHSAS 18001) ● sur tous les sites ; intégrer un objectif RSE dont la sécurité dans les objectifs des ● managers dans le cadre de leur entretien annuel d’évaluation ; s’assurer de la mise en œuvre de la Procédure IMH (Interface ● Homme-Machine) ; dispenser à l’ensemble des managers la formation sécurité Groupe Top ● Safety ; mettre en œuvre les 5 piliers du plan HSE : leadership, reconnaissance, ● conception, politique d’excellence et amélioration des conditions de travail ; maîtriser les risques significatifs par la mise en place des actions ● appropriées ; suivre les Plans d’amélioration sécurité de chaque Division ; ● faire un suivi systématique des recommandations proposées par les ● assureurs.