Impulsion de carrière Closed loop ACT FOR ALL Day Prévention Depuis 2023, au sein du Business Group Exterior & Lighting, la « Sustainable Materials Initiative » travaille à anticiper une future réglementation européenne encourageant l’utilisation du plastique (polypropylène) recyclé en « boucle fermée ». Si l’intégration de plastiques recyclés dans des pièces cachées n’est pas une nouveauté pour OPmobility, ce projet est inédit et ambitieux : il concerne des pièces extérieures, visibles, avec des critères de qualité mécaniques et esthétiques élevés, et il repose sur une boucle fermée, bumper to bumper, c’est-à-dire sur le tri et la récupération de pare-chocs en fin de vie de 10 à 20 ans d’âge, là où d’autres acteurs mobilisent des sources diverses, hors automobile, pour s’approvisionner en plastiques recyclés. L’objectif est double : aider nos clients à répondre à cette réglementation qui encourage la recyclabilité des matériaux, tout en répondant aux objectifs d’OPmobility en matière de réduction de son empreinte carbone du scope 3 de 30% à l’horizon 2030. Aujourd’hui, le projet entame sa troisième phase de validation. L’ambition? Présenter cette initiative aux clients dès 2026, avec une bonne longueur d’avance… Temps fort de l’agenda d’OPmobility, l’ACT FOR ALL Day marque l’engagement du Groupe envers ses équipes et envers la planète. À cette occasion, au sein de chacun de nos près de 200 sites à travers le monde, les collaborateurs se rassemblent pour réaffirmer ensemble cet engagement. En 2025, la douzième édition de cet événement mondial a eu lieu le 9 octobre et a été axée sur 2 thématiques principales : la sécurité et la diversité. Dans une vidéo à destination de l’ensemble des équipes dans le monde, la Direction Générale a souligné l’importance de la vigilance collective en matière de sécurité. Puis, Félicie Burelle, Directrice Générale et David Meneses, Vice-Président Exécutif, Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable, ont rappelé combien la diversité constitue un facteur différenciateur et une source d’innovation chez OPmobility. Pour atteindre l’ambition du zéro accident, le Groupe s’attache à construire une culture commune de la sécurité. La nouvelle campagne d’OPmobility s’inspire de la sagesse populaire, à travers des proverbes issus de différentes langues et cultures, pour mettre les bons réflexes de sécurité au centre des conversations. Ce tour du monde se conclut par une accroche rappelant que, s’il y a mille façons de parler sécurité, la clé de la réussite est collective : « One way to do it right : stay alert, together ». Un booster de carrière pour les jeunes talents OPmobility, pionnier du recyclage « en boucle fermée » Notre rendez-vous mondial OPmobility souhaite promouvoir l’embauche des jeunes. D’ici à 2030, le Groupe ambitionne d’atteindre un taux d’embauche de ses apprentis et VIE de 30%. Pour attirer les meilleurs talents, il lance en 2026 ses Industrial et Engineering Graduate Programs. Véritables accélérateurs de carrière, ces programmes inclusifs de deux ans permettent aux ingénieurs fraîchement diplômés d’acquérir rapidement de l’expérience dans les opérations, en travaillant sur des projets transverses impactants, à la pointe de l’innovation, accompagnés par un mentor expérimenté. Proposés dans cinq pays (les États-Unis, le Mexique, la Slovaquie, la Pologne et l’Inde), ils portent sur une grande variété de projets : lean manufacturing, logistique, qualité, R&D, ingénierie… Le langage universel de la sécurité PEOPLE & PLANET OPmobility — Vibes #3 24 • • 25
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