Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2020

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunération des membres du Conseil d’Administration et des dirigeants mandataires sociaux PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 107 Éléments de rémunération Montants versés au cours de l’exercice 2020 Montants attribués au titre de l’exercice 2020 Commentaires Indemnité de prise de fonctions 400 000 € 400 000 € Lors de sa séance du 18 juillet 2019 le Conseil d’Administration sur recommandation du Comité des Rémunérations, a décidé de verser courant 2020 à M. Laurent Favre une indemnité de prise de fonction de 400 000 euros, sous condition de présence, attribuée afin de mettre à niveau sa rémunération par rapport au niveau de rémunération dont il bénéficiait antéreurement à sa prise de fonction au sein de Compagnie Plastic Omnium SE. Cette indemnité est également liée au fait que M. Laurent Favre est un nouveau dirigeant mandataire social exécutif venant d'une société extérieure au Groupe (art. 25.4 du Code AFEP-MEDEF). Il en a été rendu compte par communiqué de presse en date du 24 septembre 2019. Rémunération d’administrateur 40 270 € 40 270 € Il a été versé à M. Laurent Favre, au titre de l’exercice 2020, une rémunération de son mandat d’administrateur à hauteur de 40 270 euros. Rémunération salariale variable 100 000 € 0 Rémunération versée au titre de l'exercice 2019 en application du contrat de travail de M. Laurent Favre, contrat de travail suspendu depuis sa prise de fonction en qualité de Directeur Général le 1er janvier 2020. Rémunération exceptionnelle 0 0 M. Laurent Favre ne bénéficie d'aucune rémunération exceptionnelle. Attribution de stock-options, d’actions de performance ou d’autre élément de rémunération de long terme 0 Valorisation : 400 000 € Concernant l’attribution d’actions de performance en 2020, le Conseil d’Administration a décidé au cours de l'exercice, la mise en œuvre d’un Plan dans le cadre de l’autorisation donnée par l’Assemblée Générale du 26 avril 2018. L’acquisition définitive de ces actions est soumise à la réalisation des conditions de performance qui sera constatée au terme d’une période d’acquisition de 4 ans à compter de la date d’attribution. Le nombre d’actions définitivement acquises dépendrait, pour moitié d’entre elles, de la croissance du bénéfice net par action et pour l’autre moitié, de l'évolution du niveau de free cash flow. La première année pleine prise en compte pour l’évaluation des conditions de performance relatives à cette attribution sera l’année 2020. Le Conseil d'Administration définit un seuil pour chacun de ces critères en deçà duquel aucune action ne sera définitivement acquise au titre de chacun de ces critères. Ces seuils ne sont pas rendus publics pour des raisons de confidentialité. Conformément aux dispositions du Code AFEP-MEDEF, le Conseil d’Administration du 24 septembre 2019, sur recommandation du Comité des Rémunérations, a décidé que M. Laurent Favre bénéficierait d’une attribution d’actions de performance plafonnée à 400 000 euros brut au titre de 2020 (valeur calculé à la date d'attribution). Prime d'installation et aide au déménagement 22 512 € 22 512 € Prime d'installation décidée par le Conseil d'Adminsitration du 24 septembre 2019. Prise en charge des loyers 34 276 € 34 276 € Prise en charge des loyers pour une durée limitée décidée par le Conseil d'Administration du 24 septembre 2019. Régime de retraite supplémentaire Aucun versement Aucun versement M. Laurent Favre ne bénéficie pas en 2020 de régimes collectifs de retraite supplémentaires de Compagnie Plastic Omnium SE à prestations définies. Avantages de toute nature Valorisation : 13 057 € Valorisation : 13 057 € M. Laurent Favre bénéficie d’un véhicule de fonction dont la valorisation est estimée à 13 057 euros. M. Laurent Favre bénéficie des régimes de protection sociale complémentaire et notamment du régime de prévoyance et de frais de santé dont relèvent les salariés du Groupe conformément à la décision du Conseil d'Administration du 24 septembre 2019.