Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2020

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunération des membres du Conseil d’Administration et des dirigeants mandataires sociaux www.plasticomnium.com PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 116 HISTORIQUE DES ACTIONS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES AUX DIRIGEANTS MANDATAIRES 3.2.3.7 SOCIAUX AU 31 DÉCEMBRE 2020 Plan 02/05/2019 30/04/2020 Nombre total de bénéficiaires 255 55 Nombre d’actions de performance attribué 400 000 228 373 dont le nombre attribué aux dirigeants mandataires sociaux M. Laurent Burelle 0 0 M. Laurent Favre 0 27 922 Mme Félicie Burelle 14 000 (1) 17 451 Date d’attribution 02/05/2019 30/04/2020 Date d’acquisition 02/05/2023 (2) 30/04/2024 (2) Durée 4 ans 4 ans Période de conservation des actions Néant Conservation de 10% jusqu'à la fin du mandat des dirigeants mandataires sociaux exécutifs Actions de performance attribuées au titre du contrat de travail. (1) Sous réserve d’une double condition de performance et de présence. (2) RÉCAPITULATIF DES ACTIONS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES AU COURS DE L’EXERCICE 2020 3.2.3.8 AUX DIX PREMIERS SALARIÉS NON-MANDATAIRES SOCIAUX ATTRIBUTAIRES ET ACTIONS DÉFINITIVEMENT ACQUISES PAR CES DERNIERS Actions de performance attribuées aux 10 premiers salariés non-mandataires sociaux attributaires et actions définitivement acquises par ces derniers Nombre total d’actions attribuées/d’actions acquises Valorisation des actions selon la méthode retenue pour les comptes consolidés (1) Date du plan Actions attribuées, durant l’exercice 2020, par Compagnie Plastic Omnium SE, aux 10 salariés de toute filiale comprise dans le périmètre d’attribution des actions, dont le nombre d’actions consenties est le plus élevé 54 000 810 000 30/04/2020 Actions acquises durant l’exercice 2020, par 10 salariés de toute filiale de Compagnie Plastic Omnium SE, dont le nombre d’actions ainsi acquises est le plus élevé (2) 0 0 30/04/2020 Valorisation des actions de performance attribuées le 30/04/ 2020 sur la base de la valeur de l’action exprimée en juste valeur selon la norme IFRS 2, (1) soit 15 euros. N’inclut pas les actions acquises par des salariés ayant quitté le Groupe. (2) OPTIONS D’ACHAT D’ACTIONS 3.2.4 POLITIQUE DE COMPAGNIE PLASTIC 3.2.4.1 OMNIUM SE Compagnie Plastic Omnium SE met en place depuis des années des plans d’animation à long terme en faveur des salariés et de ses dirigeants mandataires sociaux, dans un cadre international. L’objectif de ces attributions est double : motiver et associer les grands contributeurs à l’évolution future des ● résultats du Groupe ; renforcer la solidarité et le sentiment d’appartenance de ses managers ● en cherchant ainsi à les fidéliser dans la durée. Le Conseil d’Administration de Compagnie Plastic Omnium SE, sur proposition du Comité des Rémunérations, consent exclusivement des options d’achat d’actions (stock-options) aux cadres et aux dirigeants mandataires sociaux que la Société souhaite reconnaître pour leur performance et leur rôle important dans le développement des affaires et dans les projets présents et à venir du Groupe, quelle que soit leur implantation géographique. Il est procédé à ces attributions après la publication des comptes de l’exercice précédent, conformément à la recommandation AFEP-MEDEF. Dans tous les cas, la décision d’attribution individuelle est conditionnée à la performance rendue au moment de la mise en place du plan.