Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2020

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Le programme ACT FOR ALL TM PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 165 LE NOMBRE DE DÉPARTS DANS L’ANNÉE 2018 2019 2020 Licenciements économiques 138 525 382 Licenciements pour autres motifs 746 1 730 1 332 Autres départs 1 804 2 065 1 405 TOTAL 2 688 4 320 3 119 L’absentéisme est également un indicateur clé pour mesurer l’engagement des salariés. Au sein du Groupe, l’absentéisme est en tendance baissière et reste faible. LE TAUX D’ABSENTÉISME PAR MOTIF 2018 2019 2020 Taux d’absentéisme pour accidents du travail 0,04 % 0,02 % 0,04 % Taux d’absentéisme pour autres motifs 2,78 % 2,71 % 2,54 % TAUX D’ABSENTÉISME TOTAL 2,82 % 2,73 % 2,58 % ENGAGEMENT EN FAVEUR 4.6.2.5 DE LA DIVERSITÉ La diversité des talents et des profils au sein des équipes fait partie de la richesse du Groupe. Plastic Omnium reconnaît la nécessité d’offrir des opportunités égales pour l’ensemble des collaborateurs, en accordant une importance particulière à la promotion de l’emploi des jeunes, au développement des carrières des femmes et à l’intégration de travailleurs en situation de handicap. L’adhésion du Groupe au Pacte Mondial des Nations unies en 2003 a été la base de la politique Diversité. La lutte contre toute forme de discrimination est réaffirmée régulièrement et est intégrée au Code de conduite. Les actions en faveur des femmes et des jeunes sont des marqueurs du programme ACT FOR ALL TM . Un incident de discrimination est survenu cette année, suite à une enquête interne des mesures ont été prises. 2018 2019 2020 Nombre d’incidents de discrimination 0 0 1 Nombre de mesures prises suite aux incidents de discriminations 0 0 1 En novembre 2020, Plastic Omnium est apparu dans le classement Diversity Leaders du Financial Times qui couvre l’ensemble des critères de diversité. Promotion de l’emploi des jeunes 4.6.2.5.1 Renforcer son attractivité auprès des jeunes afin d’attirer les talents nécessaires aux ambitions de Plastic Omnium est un axe fort de la politique Diversité. Pour ce faire, le Groupe va à la rencontre des étudiants dans les écoles et les universités.