Indicateurs environnementaux et sociaux 2025 31 2025 31,1 2025 0,43 2024 0,56 2024 31 2024 22,8 FEMMES INGÉNIEURES ET CADRES — En % 2025 26 2024 25 FEMMES DANS LE CONSEIL D’ADMINISTRATION — En % 2025 55 2024 50 SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP 2025 419 2024 413 JEUNES EN STAGE, VIE ET ALTERNANCE 2025 1 248 2024 1 288 DIVERSITÉ Femmes dans le Groupe — En % (1) Programme pour évaluer et accompagner les fournisseurs dans la progression de leur démarche Développement Durable. (2) En nombre d’accidents par million d’heures travaillées. Périmètre économique. (3) Formation apportant les connaissances et les outils nécessaires pour avoir un impact positif sur l’environnement. Indicateurs extra-financiers FORMATION Nombre d’heures moyen de formation par an et par salarié 2025 13 Salariés formés à ACT FOR ALL™ CLIMATE SCHOOL (3) 2025 1 250 CYBERSÉCURITÉ Salariés formés à la cybersécurité — En % 2025 94 SÉCURITÉ Taux de fréquence des accidents avec et sans arrêt (Tf2) (2) ÉNERGIE RENOUVELABLE PRODUITE SUR SITES — En GWh TRAITEMENT DES DÉCHETS Déchets recyclés ou valorisés — En % 2025 88 2024 88 ACHATS RESPONSABLES Dépenses achats dans le cadre de la démarche « Know Your Suppliers » (1) — En % 2025 95 2024 95 PLAN DE NEUTRALITÉ CARBONE Émissions de CO2 — En % 2025 – 82,7 vs 2019 Atteinte de l’objectif fixé de neutralité carbone Scopes 1 et 2 2025 – 36 ,7 vs 2019 Scope 3 Rapport intégré 2025 | OPmobility | 23
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