Chez OPmobility, apprendre est un levier de transformation. Une mission portée par Mobility University, l’université interne du Groupe. Organisée autour de 3 campus régionaux et de 15 académies, elle accompagne les collaborateurs dans le développement des compétences essentielles pour relever les défis d’un secteur en pleine mutation. En 2026, Mobility University a notamment déployé des programmes d’accélération du leadership et formé plus de 2 500 collaborateurs aux biais inconscients. Elle a coconstruit, avec 12 grandes entreprises du CAC 40, le Criticathon, un parcours qui a sensibilisé plus de 1 200 participants à l’importance de l’esprit critique à l’ère de l’intelligence artificielle. En parallèle, le programme « Safety Leadership » a contribué à renforcer les pratiques managériales pour faire de la sécurité une priorité partagée à tous les niveaux de l’organisation. L’apprentissage en continu Sécurité Depuis 2001, la Direction Générale a fait de la sécurité une priorité absolue. Cette ambition s’est traduite par une démarche structurée et progressive : reporting des accidents, approche comportementale, mise en conformité des machines et des sites, certification des systèmes de management et adoption de règles claires, telles que les « 6 Non Négociables ». Au-delà des standards et des processus, OPmobility a construit une véritable culture de la sécurité fondée sur la transparence, la confiance et l’engagement de chacun. Les visites « Top Safety » ont contribué à développer la maîtrise des risques sur le terrain et à ancrer durablement les comportements sûrs. Cette transformation porte aujourd’hui ses fruits : en juillet dernier, pour la première fois de son histoire, le Groupe a enregistré zéro accident sur un mois complet. À la fin août, le Tf2 (1) s’établit à 0,41, au plus près de l’objectif fixé à 0,40 pour 2026. Fort de cette maturité, le Groupe ouvre une nouvelle étape en intégrant l’analyse systématique des événements à fort potentiel de gravité, afin de prévenir les accidents les plus graves avant qu’ils ne surviennent. Formation La culture de la prévention (1) Taux de fréquence des accidents du travail avec et sans arrêt. OPmobility — Vibes #4 27
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