Biodiversité Depuis 2018, OPmobility affirme son engagement en faveur de la biodiversité dans le cadre de l’initiative Act4nature International, une démarche pleinement intégrée à sa feuille de route pour le climat : le changement climatique étant l’une des principales pressions qui pèsent sur la biodiversité, réduire l’empreinte carbone du Groupe est un levier majeur pour préserver les écosystèmes. Sur ses sites, OPmobility agit concrètement pour réduire la pollution de l’air, viser zéro substance CMR 1A/1B (1) en production d’ici à 2030 (2), limiter les rejets de microplastiques et accélérer l’écoconception de ses produits, avec jusqu’à 50 % de matières recyclées intégrées. Cette dynamique s’appuie aussi sur l’engagement local du réseau de Sustainability Ambassadors (3) et sur les modules de formation de l’ACT FOR ALL™ Climate School (4), afin de mobiliser chacun autour d’un objectif commun : faire progresser, partout dans le Groupe, la protection de la biodiversité. À l’occasion de l’Equity Week, qui a lieu en mars, OPmobility a célébré les 5 ans de son réseau WoMen on the Move, devenu en quelques années un acteur clé de sa politique d’équité et d’inclusion. Ouvert à tous, sans distinction de genre, le réseau qui comptait 150 membres en 2021 en rassemble aujourd’hui plus de 700, répartis dans 23 pays. Mobilisés autour de la sensibilisation pour l’égalité professionnelle, ses membres contribuent à faire vivre une culture de l’inclusion, encouragent le dialogue interculturel et soutiennent le développement des femmes à tous les niveaux de l’organisation. Une dynamique collective notamment saluée par le Pacte mondial de l’ONU (5), et par l’association WAVE Les Elles de l’Auto (6). 5 ans d’engagement pour l’équité (1) Substances classées comme cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques. (2) Sous réserve de la disponibilité de produits de substitution adaptés. (3) Réseau interne de plus de 560 collaborateurs volontaires chargés de relayer les engagements environnementaux d’OPmobility sur ses sites. (4) 19 modules de formation interne spécifique dispensés par Mobility University. (5) ONU, document de référence « Les alliés masculins en entreprise », avril 2026. (6) WAVE Les Elles de l’Auto : OPmobility a reçu le prix « Féminisation globale des effectifs » pour la troisième année consécutive. Diversité & Inclusion Les actions au service du vivant 26 PEOPLE & PLANET
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