Le 2 juin 2026, le Women Automotive Summit Detroit a réuni 235 entreprises du secteur de l’automobile et de la mobilité issues de 16 pays afin de partager des idées, de renforcer les liens et de façonner ensemble l’avenir de l’industrie.
Événement phare du Women Automotive Network aux États-Unis, ce sommet a réuni des professionnels de l’ensemble de l’écosystème (constructeurs automobiles, équipementiers, acteurs technologiques et partenaires), reflétant la diversité et la complexité du paysage automobile actuel.
Les thèmes clés qui façonnent l’avenir de la mobilité
Au cours des plénières, tables rondes et ateliers, les discussions ont porté sur les principaux défis et opportunités du secteur :
- Développer des capacités de management résilientes et modernes
- Développer les talents et compétences des métiers de demain
- Renforcer la collaboration tout au long de la chaîne de valeur
- Accompagner la transformation du secteur, de l’électrification à la complexité des chaînes d’approvisionnement
- Promouvoir l’inclusion, le bien-être et la performance durable
Les clés d’un leadership efficace
Lors de son intervention, Marissa West, Executive Vice President et Chairperson North America chez OPmobility, a partagé plusieurs principes clés qui définissent le leadership aujourd’hui :
- Investir dans des réseaux solides pour favoriser la diversité des points de vue et la résolution collective des problèmes
- Communiquer avec clarté et assurance pour susciter l’action
- Faire de l’incertitude un levier de croissance et d’innovation
- Se concentrer sur la raison d’être (« le pourquoi ») pour aligner les équipes
- Trouver l’équilibre entre vitesse et précision pour maintenir la dynamique
- Développer la confiance et l’intelligence émotionnelle comme moteurs de performance et d’engagement
« En fin de compte, le succès dépend de la capacité des dirigeants à faire preuve de clarté, d’intention et à créer un alignement dans un environnement de plus en plus complexe. »
Marissa West
Une responsabilité partagée en matière d’inclusion
Également sponsor DE&I chez OPmobility aux côtés de Christophe Marceau, Executive Vice President et President Exterior & Lighting Business Group, Marissa West a réaffirmé un message clé : faire progresser l’équité et l’inclusion est un effort collectif.
Des initiatives telles que le Women Automotive Network, Elles Bougent et le réseau WoMen on the Move d’OPmobility sont ouvertes à tous, quels que soient le genre, le poste ou l’organisation, afin de contribuer à un secteur plus inclusif et plus performant.
